FAQ по банкротству юридических лиц
-
- Заработная плата и иные начисленные суммы за фактически отработанное время.
- Компенсация за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Выходное пособие, как правило, в размере среднего месячного заработка при увольнении в связи с ликвидацией.
- Сохранение среднего заработка на период трудоустройства с учетом выходного пособия: обычно за второй месяц, а в предусмотренных случаях — и за третий месяц при своевременном обращении в центр занятости (ст. 178 ТК РФ).
- Дополнительная компенсация, если трудовой договор прекращается раньше двухмесячного срока предупреждения о ликвидации работодателя (ст. 180 ТК РФ).
- Денежная компенсация за задержку выплат, если работодатель нарушил установленные сроки расчета (ст. 236 ТК РФ).